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同時，黑龍江省交投團體養護科技公司立異打破單一的評價系統，以“包養 平臺搭建、評價改造、鼓勵立異”三個維度為抓手，構建了多維鼓勵機制。在“五型”人才的評選中，不再是唯學歷論，而是看誰除雪最快、誰修路最平、誰發現的小東西最適用。取得“工匠型”稱號的工人，不只能拿到實其實在的獎金補助，還能享用到療養療養的機包養網 遇。此外，養護科技公司積極推動“財產進級、科創包養網 賦能、產教一起配合、文明扶植”四方融會。（工人日報客戶端記者 張世包養 光 練習生 劉逸塵）